时光荏苒，岁月如梭，转眼间忙碌的2013年已过去，充满期待的2014年已向我们走来。感谢所有的同仁们，在过去的一年不断突破，创造了无限的价值，我们怀着共同的愿望，以全新的面貌迎接新年，为新荣腾暨科环企业的再次飞跃而努力奋斗。2013年12月31日-2014年1月7日我们相聚在美丽的厦门杏林湾大酒店，举行《2013新荣腾暨科环企业年会》，这次年会，是我们对过去的总结，现在的努力以及未来的展望，整个年会氛围分为总结、力量、悦享、欢庆四个篇章，围绕着年会“同创造·齐分享·共飞扬”的主题，
创造—在同一个目标下创造梦想、
分享—在创造中分享经验，分享成功、
飞扬—在分享中展望，共创飞扬的未来，层层递迚，紧紧相扣。
〉第一篇章总结
首先回顾了2013年新荣腾暨科环的发展，企业团队在经过不断拼搏，取得了不菲的成绩，并获得了广大业内人士认可与关注，本篇章主题，总结过去，规划未来。会议由集团总裁助理杨帆主持。来自集团总部及所属各公司的股东齐聚一堂，一起回顾集团在2013年取得的各项成就，共同憧憬集团今后的新发展。集团董事长在会上作了题为《凝心聚力，为实现集团2014年各项发展目标而努力奋斗》的工作报告以及《赢在执行力》的专题报告。
在向大会作《赢在执行力》的专题报告时，董事长指出，要切实加强执行力建设，一是必须强化大局意识、计划意识、标准意识和成本意识；二是必须强化培训；三是必须强化沟通；四是必须强化责任；五是必须塑造具有执行力的企业文化。
厦门市科环海洋生物科技有限公司(以下：科环海洋)总经理，戴志清先生，总结2013年度的工作，并阐述了科环海洋2014的市场战略，为客户提供更多解决方案的发展思路，更近一步使科环海洋成为一家环境微生物制剂和动物营养免疫制剂研发、生产、销售及技术服务为一体的综合的高科技公司;
各区域经理，向大家汇报了2013年销售团队取得的成绩，尤其是在科环海洋水产养殖领域，取得了突破性进展，大家的精彩发言，引来不断掌声。
董事长同时指出，销售激励方案已经讨论通过，这将成为员工享受公司发展成果、得到归属感，进一步实现“共创事业，同享成长”的重要步骤。
与此，集团将拥有强大的人才储备，高效运转的团队，对待“新生力量”建立从“接收”到“帮扶”再到“培养”的人才机制，积极重用敢于拼搏、乐于奉献的员工，营造正直有责任心、积极向上的企业文化氛围。
此次股东大会，共举行三天，在接下来的几天内，将对销售战略、人才发展、区域规划、管理制度等各方面进行讨论通过。
新荣腾暨科环企业年会--股东大会现场
科环海洋总经理作2013工作报告、规划2014市场战略
